Experta internacional dio charla a integrantes del Círculo de Seguridad
La consultora Laura Iannicelli expuso sobre la influencia de la cultura en temas de seguridad y prevención. Además, resaltó que la gestión de riesgos debe ser lo más integrada posible entre trabajadores y la alta gerencia.
En la mayoría de los casos, un accidente en obra sucede por fallas humanas. Por eso, la cultura, entendida como un patrón de comportamiento, es un aspecto relevante en la gestión de riesgos. La postura fue expuesta por Laura Iannicelli, consultora y coach con experiencia en temas de seguridad, liderazgo y trabajo en equipo, ante el Círculo de Seguridad de la CChC Concepción.
La charla se realizó en el marco de los encuentros de este grupo de trabajo, instancia que nació al alero de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral del gremio local y que conforman 14 representantes de empresas socias.
Andrés Maturana, coordinador del Círculo, dijo que, en su relato Iannicelli integra a la cultura como factor determinante del trabajo de seguridad y prevención. “Para ella el contexto social y las costumbres inciden en cómo se maneja la seguridad en los sectores productivos. Además, influyen en la práctica de normas”, agregó.
En ese contexto, Iannicelli -conectada por zoom desde Calabria, Italia- dijo que “el conjunto de valores individuales determina la forma en que se hacen las cosas en una organización”.
Por ello, indicó, que la incorporación de migrantes al sector de la construcción en el país es un desafío para el tema de la seguridad.
La experta agregó que la tendencia en este ámbito es que la gestión de seguridad sea lo más integrada posible. “Por una parte, la alta dirección o gerencia debe tener un liderazgo visible y coherente en este tema, y por otra, los trabajadores deben tener un alto compromiso y participación”.
Dijo que entre los pilares para una exitosa gestión de seguridad se debe considerar este elemento como un valor fundamental de la organización. Así como también, que el liderazgo en este tema debe darse en todos los niveles de la empresa. “No se habla de autocuidado, sino, que debemos hablar de co-cuidado”, afirmó.
Finalmente, expresó que en la organización debe existir una visión compartida de los riesgos críticos. Enfatizó que “es importante que todos sean responsables de estos riesgos y no solamente una jefatura”.
COMPARTIR PRÁCTICAS SEGURAS
El Directorio Colaborativo de Seguridad o más conocido como Círculo de Seguridad inició su trabajo en 2022 en la sede Concepción y es una instancia inédita a nivel gremial en el país.
Su propósito es compartir buenas prácticas en temas de seguridad laboral, prevención y riesgos que apunten a mejorar los índices de accidentabilidad en la industria.
El grupo trabaja a través de la modalidad de reuniones que ayuden a fortalecer vínculos entre sus integrantes, se organizan charlas de expertos y se analizan casos en donde se comparten soluciones.
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