Experta internacional dio charla a integrantes del Círculo de Seguridad
La consultora Laura Iannicelli expuso sobre la influencia de la cultura en temas de seguridad y prevención. Además, resaltó que la gestión de riesgos debe ser lo más integrada posible entre trabajadores y la alta gerencia.
En la mayoría de los casos, un accidente en obra sucede por fallas humanas. Por eso, la cultura, entendida como un patrón de comportamiento, es un aspecto relevante en la gestión de riesgos. La postura fue expuesta por Laura Iannicelli, consultora y coach con experiencia en temas de seguridad, liderazgo y trabajo en equipo, ante el Círculo de Seguridad de la CChC Concepción.
La charla se realizó en el marco de los encuentros de este grupo de trabajo, instancia que nació al alero de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral del gremio local y que conforman 14 representantes de empresas socias.
Andrés Maturana, coordinador del Círculo, dijo que, en su relato Iannicelli integra a la cultura como factor determinante del trabajo de seguridad y prevención. “Para ella el contexto social y las costumbres inciden en cómo se maneja la seguridad en los sectores productivos. Además, influyen en la práctica de normas”, agregó.
En ese contexto, Iannicelli -conectada por zoom desde Calabria, Italia- dijo que “el conjunto de valores individuales determina la forma en que se hacen las cosas en una organización”.
Por ello, indicó, que la incorporación de migrantes al sector de la construcción en el país es un desafío para el tema de la seguridad.
La experta agregó que la tendencia en este ámbito es que la gestión de seguridad sea lo más integrada posible. “Por una parte, la alta dirección o gerencia debe tener un liderazgo visible y coherente en este tema, y por otra, los trabajadores deben tener un alto compromiso y participación”.
Dijo que entre los pilares para una exitosa gestión de seguridad se debe considerar este elemento como un valor fundamental de la organización. Así como también, que el liderazgo en este tema debe darse en todos los niveles de la empresa. “No se habla de autocuidado, sino, que debemos hablar de co-cuidado”, afirmó.
Finalmente, expresó que en la organización debe existir una visión compartida de los riesgos críticos. Enfatizó que “es importante que todos sean responsables de estos riesgos y no solamente una jefatura”.
COMPARTIR PRÁCTICAS SEGURAS
El Directorio Colaborativo de Seguridad o más conocido como Círculo de Seguridad inició su trabajo en 2022 en la sede Concepción y es una instancia inédita a nivel gremial en el país.
Su propósito es compartir buenas prácticas en temas de seguridad laboral, prevención y riesgos que apunten a mejorar los índices de accidentabilidad en la industria.
El grupo trabaja a través de la modalidad de reuniones que ayuden a fortalecer vínculos entre sus integrantes, se organizan charlas de expertos y se analizan casos en donde se comparten soluciones.
Sigue navegando
Coméntanos
Comparte
Otras noticias de interés
Gremio de la construcción planteó a Delegado Presidencial urgencias para reactivar el sector
[dssb_sharing_buttons icon_placement="icon" icon_width="fixed" alignment="left" use_custom_icon_size="on" icon_font_size="22px" use_sharing_title="on" sharing_title="Comparte" use_global_sharing="on" icon_font_size_tablet="" icon_font_size_phone="22px"...
CChC Concepción presentó “Salas Construyo mi Futuro” para modernizar liceos técnico profesionales
[dssb_sharing_buttons icon_placement="icon" icon_width="fixed" alignment="left" use_custom_icon_size="on" icon_font_size="22px" use_sharing_title="on" sharing_title="Comparte" use_global_sharing="on" icon_font_size_tablet="" icon_font_size_phone="22px"...
Comisión de Innovación apuntará a que empresas incorporen acciones para una mayor productividad
[dssb_sharing_buttons icon_placement="icon" icon_width="fixed" alignment="left" use_custom_icon_size="on" icon_font_size="22px" use_sharing_title="on" sharing_title="Comparte" use_global_sharing="on" icon_font_size_tablet="" icon_font_size_phone="22px"...
Ambos coincidieron en buscar una instancia conjunta que permita avanzar en empleo y acceso a la vivienda. También se abordaron la permisología y la planificación urbana.
La CChC Concepción sostuvo su primera reunión protocolar con el Delegado Presidencial Regional del Biobío, Julio Anativia. En el encuentro, el gremio presentó sus lineamientos de trabajo para este 2026 con foco en la reactivación del empleo y la reconstrucción.
Además, abordaron temas clave como el acceso a la vivienda, la disminución de subsidios habitacionales para la región, la planificación urbana y la permisología. En este contexto, la CChC entregó al Delegado Anativia un paquete de propuestas locales que apuntan a dinamizar el rubro y generar mayores oportunidades de empleo.
Jorge Coloma, presidente de la CChC Concepción, indicó que “uno de los principales focos de la reunión estuvo en dar a conocer al nuevo Delegado lo que está haciendo la Cámara en materia de reconstrucción, vivienda e infraestructura y revisar algunas temáticas urgentes”.
Respecto de las propuestas entregadas, el dirigente señaló que “entendemos que el Gobierno está con una caja fiscal con pocos recursos y por eso es el momento de buscar alternativas innovadoras que ayuden a impulsar el rubro, para que se puedan financiar nuevos proyectos privados y públicos. Es el momento de revisar temas de suelos, planes reguladores y así dar velocidad a la reactivación regional y nacional”.
Por su parte, el Delegado Presidencial señaló que “las propuestas nos parecen muy interesantes y adaptadas a la realidad, por lo que nos comprometimos a estudiarlas y generar una instancia que nos permita avanzar en áreas como vivienda, obras públicas y dinamizar la economía de la Región, que es una prioridad para nosotros”, concluyó.
Coloma remarcó la urgencia de destrabar inversiones y acelerar la tramitación de proyectos en los distintos organismos de evaluación. El líder gremial estuvo acompañado por el vicepresidente, Rodrigo López; el past presidente, Bernardo Suazo y la gerenta de la sede, Gabriela Tamm.