Empresas socias se capacitan en gestión y prevención de riesgos

Instaurar una cultura de seguridad en empresas del sector construcción es uno de los desafíos de la gestión de riesgos de las organizaciones. El tema fue abordado en el “Taller Factores Humanos y Organizacionales” a cargo de la Mutual de Seguridad y realizado en la CChC Concepción.

En la jornada participaron representantes de empresas socias de las áreas de recursos humanos y de prevención. 

Sebastián Cruces, asesor e integrante del equipo de Cultura y Seguridad de la Mutual de Seguridad, indicó que los factores humanos determinan la cultura de la seguridad en las empresas y por eso la importancia de considerarlos como parte de la gestión de riesgos.

Afirmó que “si nos hacemos cargo de estos aspectos vamos a aportar en bajar los índices de accidentabilidad y siniestralidad en el rubro. El objetivo es evitar este tipo de eventualidades antes de que ocurran”.

El experto además presentó el Programa Cultura de la Seguridad que ofrece la Mutual para empresas asociadas a la entidad, sin costo. El modelo se basa en cambios de comportamientos, creencias y actitudes para lograr prevenir accidentes y además fomenta la participación activa de la alta dirección y trabajadores.

MODELO DE PREVENCIÓN

Felipe Rivera, supervisor de terreno de inmobiliaria MNK, valoró el taller y dijo que “me interesa el reporte de riesgos como una iniciativa para proponer en la obra. Generalmente, se enfoca en reportes que se analizan en la dirección, pero muchas veces, el trabajador que está en la obra tiene otra visión, que debería ser incluida”.

Yarixsa Pastor, supervisora de prevención de riesgos en constructora Carrán, señaló que “el taller me pareció interesante, ya que entregó una estrategia para avanzar en una cultura organizacional. Esto quiere decir que, desde la alta dirección a los trabajadores deben integrase en un modelo preventivo”.