CChC Concepción lanza “Sentémonos a Conversar” para fomentar el diálogo entre trabajadores

En la obra Jardines de Pinar de la constructora MNK, en San Pedro de la Paz, la CChC Concepción presentó la nueva versión del programa “Sentémonos a Conversar”, instancia de encuentro entre trabajadores con el fin de crear un espacio de diálogo y escucha activa.

Alrededor del tradicional piso azul, más de 15 colaboradores, entre ellos, jornales, pintores, carpinteros, aseadoras, administrativos, jefes de obra y de gerencia se reunieron para conversar sobre sus preocupaciones, necesidades, intereses y anhelos.

La presidenta del Área Social del gremio local, Valeska Reyes, hizo un llamado a todas las empresas del rubro, sin importar el ámbito productivo, a sumarse a la iniciativa. “Es importante generar este tipo de espacios para levantar inquietudes de los trabajadores y desde ahí comenzar a trabajar en apoyar las problemáticas que surgen de estos diálogos”.

En este primer conversatorio, se plantearon temas como la estabilidad laboral, la necesidad de capacitación para las mujeres que se desempeñan en obra, la seguridad como base de una buena calidad de vida y el futuro del sector de la construcción. Además, los trabajadores coincidieron que buscan proyectarse en el rubro para mejorar la vida de su familia y sus hijos.

Robinson García, gerente de administración y finanzas de MNK, afirmó que el propósito de tener un espacio para escuchar a los trabajadores es poder hacer los cambios que permitan tener un mejor lugar de trabajo. “Esta es la tercera vez que desarrollamos el programa de conversatorios y gracias a estos han surgido varios temas en ámbitos como salud y bienestar que hemos incorporado en nuestra gestión”.

Para Delia Vallejos, aseadora, este tipo de iniciativas ayuda a generar confianzas en los equipos. “Cuando cada uno está en su labor es difícil conocerse y en este espacio puedo saber las problemáticas que viven mis compañeros y que pueden ser las mismas que yo estoy pasando. Se da un ambiente especial para plantear temas e ideas”.

En tanto, Ingrid Muñoz, se desempeña en varias funciones desde fraguadora a aseadora de las viviendas y comentó que “creo que fue un espacio maravilloso, generalmente en el día no tenemos estas instancias de conversación profunda. Es muy bueno sacar a la luz con los compañeros y con la jefatura nuestras preocupaciones”.

La iniciativa nació en 2019 en obras y centros de trabajo de empresas de la construcción para crear instancias de encuentro entre trabajadores. En esta sexta versión apunta a consolidar los diálogos como una práctica permanente en las organizaciones del sector.

Las empresas deben inscribirse en la plataforma www.sentemonosaconversar.cl, donde encontrarán la metodología, manuales y material de apoyo para realizar sus conversatorios de forma autogestionada.

Luego, se registran los resultados de lo plantado en el diálogo en la misma plataforma, lo que permite a la CChC recoger información clave para ajustar su oferta de programas sociales.