Expresidenta de la CChC Concepción destacó rol social y ético del gremio

“Construyendo Futuro, propósito, confianza y compromiso empresarial” se denominó el seminario que organizó la USEC junto a la USS y que tuvo como principal expositora a la expresidenta de la CChC Concepción, Helen Martin. La líder gremial se refirió al quehacer y enfoque social que impulsa la entidad hacia sus trabajadores y la comunidad.

Martin explicó que “hace tiempo que desde el gremio hemos estado en un trabajo hacia la sostenibilidad y la responsabilidad social, ya que la CChC se formó con esa inspiración de apoyo a los trabajadores. Con los años se ha ido mejorando y nos hemos abierto a otras instancias, porque hoy día tenemos que darle sentido ético a nuestras empresas”.

Agregó que como parte de los intereses del gremio local está el abordar la crisis de acceso a la vivienda; aportar con datos e información para que instituciones públicas y privadas tomen mejores decisiones e impulsar la innovación en temas como la planificación urbana.

A nivel social, comentó que la CChC ejecuta anualmente programas sociales con foco en los trabajadores del sector y sus familias. Estas acciones se centran en los ámbitos de salud, bienestar social, vivienda y capacitación. Los recursos han significado que el gremio se convierta en el segundo inversor social en el país, después del Estado.

Otra de las iniciativas para fomentar el diálogo y confianza con sus colaboradores es “Sentémonos a Conversar”, una instancia de encuentro y escucha activa. Martin también destacó el programa Compromiso Pro, como una forma de que las empresas ejecuten su rol social y ético en beneficio de sus trabajadores, clientes y comunidad, entre otros.

En el ámbito de la vinculación con la sociedad, la expresidenta afirmó que el gremio trabaja en una estrategia de relacionamiento permanente con vecinos. A esto se suma, la plataforma digital Conce con Todos, que ha logrado una comunidad de 18 mil seguidores en Instagram.

Martin precisó que en la actualidad los empresarios requieren de habilidades como fomentar la innovación con propósito en sus organizaciones, generar una gestión colaborativa y tener formación en sostenibilidad. “Otra de las características necesarias es la adaptabilidad y resiliencia ante los cambios y, sobre todo, impulsar un liderazgo ético y socialmente responsable”, precisó.

El seminario continuó con un panel de conversación en el que participaron el presidente de la CPC Biobío, Álvaro Ananías; la presidenta del directorio de Buses Hualpén, Mónica Álvarez y el socio y fundador de Latsague y Cía Abogados, Jean Pierre Latsague, quienes entregaron su experiencia en buenas prácticas empresariales.